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邁入物聯網時代，跨國聯繫更加緊密，員工具備跨文化能力以及國際溝通力已逐漸受到企業主的重視。不只是外商，許多知名企業也改以英語為主要溝通語，或是提高英語錄取門檻。專家表示，英語能力不但會影響職務高低，每年相差的薪酬甚至可能以千萬元以上計算。

全球化企業的國際競爭力基礎來自於員工的英語能力，為了因應國際市場需求，員工除了具備專業技術能力外，語言上的優勢更是提升企業國際競爭力的關鍵。

多益測驗定為員工英語能力的標準，確保員工擁有一定水準的英語能力，有職位變動時也能依據多益成績做調配，提高公司的競爭力。

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